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Tipos de estrategia de dotación de personal
| Nacional del país de origen | |
|---|---|
| Ventajas | Comprensión cultural |
| Constructor de moral para los empleados del país anfitrión | |
| Desventajas | Adaptarse al entorno extranjero puede ser difícil para el gerente y la familia, y puede resultar en una menor productividad |
| Es posible que un expatriado no tenga sensibilidad cultural |
- ¿Por qué las empresas favorecen a los nacionales de terceros países para las asignaciones en el extranjero??
- ¿Qué es un nacional del país de origen??
¿Por qué las empresas favorecen a los nacionales de terceros países para las asignaciones en el extranjero??
Las empresas estadounidenses a menudo buscan tcns de otros países de habla inglesa para evitar los costos de doble imposición de sus gerentes estadounidenses.
¿Qué es un nacional del país de origen??
Nacional del país matriz o Nacional del país de origen: residente permanente del país donde tiene su sede la empresa. Nacional del país anfitrión: residente permanente del país donde se ubican las operaciones de la empresa.
